以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、 诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、 开发机制,为人才提供成长平台
育人是用人的基础。 根据不同类别、不同层次人才的特点, 不断完善和创新人才培养机制
企业要求的人才不是应试人才,而是做事人才。 面对日益激烈的市场竞争,企业的生存和发展系于一端, 那就是人才的能力。