以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、 诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、 开发机制,为人才提供成长平台

育人是用人的基础。 根据不同类别、不同层次人才的特点， 不断完善和创新人才培养机制

企业要求的人才不是应试人才，而是做事人才。 面对日益激烈的市场竞争，企业的生存和发展系于一端， 那就是人才的能力。